Tips de como hacer que no te contraten Nunca Jamas!!


Como hacer de una manera rápida y segura que no te contraten nunca!!

1. Llega tarde a la entrevista
2. No saber nada de la empresa que te entrevista
3. Utiliza usuario de correos poco profesionales
4. Miente sobre las razones de tu salida de tu empleo anterior
5. Coquetea con el reclutador(@)
6. Llega con jeans, tenis y playera o cualquiera de estos a la entrevista
7. No lleves tu cv impreso o solicitud de empleo
8. Pregunta por el salario y prestaciones en la primer entrevista
9. Cortate las uñas con los dientes
10. Hablar solo de ti y de lo maravilloso que eres.

No busques empleo con esta cara desesperada
No busques empleo con esta cara desesperada

11. No tener defectos, seguro te preguntaran cuales son
12. Hablar mal de tu Jefe anterior o de la empresa actual
13. Quejarte de tu mala suerte en los empleos anteriores
14. Explicar que cada renuncia anterior fue porque te hicieron la vida imposible
15. Olvidarte de para qué puesto te están entrevistando
16. No actualices tus datos de contacto, teléfono, celular o correo en bases de datos.
17. Llega mascando chicle
18. Trata mal a la recepcionista o portero del lugar
19. Se prepotente o demasiado fresa
20. Hablar demasiado de tu maravilloso empleo anterior, que ya no tienes

Este último es muy bueno:
* Molesta al reclutador con llamadas y correos diarios sobre el estatus de tu proceso de contratación

Publicado por

Leo Amarillas

Leo Amarillas se ha desempeñado como Director de Reclutamiento y Recursos Humanos, principalmente en empresas de Tecnologías de la información, ha participado en la planeación y ejecución de planes de reclutamiento y selección para proyectos en diferentes países de Latino América, campañas de expansión y de medios enfocado la atracción de personal profesional o especialistas de Tecnologías de la Información. Así también en ha participado en el desarrollo e implementar de iniciativas en el uso del Social Media y Web 2.0. Siempre interesado en encontrar nuevas formas y tendencias de utilizar los medios electrónicos como medio de contacto, reclutamiento, promoción y posicionamiento de una empresa.

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