Y cuáles son las prestaciones de ley?


Es común que en nuestro primer empleo o a lo largo de nuestra carrera nos preguntemos cuales son las prestaciones que una compañía debe otorgar a sus empleados por Ley.

Es por eso que aquí les dejamos dicha información de acuerdo a lo que establece la Ley Federal de Trabajo de México.

Las prestaciones básicas que se ofertan al contratar por nómina son:

  • 15 días de aguinaldo.
  • 6 días de vacaciones.
  • 25% de prima vacacional.
  • Alta en el Seguro Social con el salario real.
  • Y en caso de que la compañía genere utilidades, la repartición de estas.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s