Es común que en nuestro primer empleo o a lo largo de nuestra carrera nos preguntemos cuales son las prestaciones que una compañía debe otorgar a sus empleados por Ley.
Es por eso que aquí les dejamos dicha información de acuerdo a lo que establece la Ley Federal de Trabajo de México.
Las prestaciones básicas que se ofertan al contratar por nómina son:
- 15 días de aguinaldo.
- 6 días de vacaciones.
- 25% de prima vacacional.
- Alta en el Seguro Social con el salario real.
- Y en caso de que la compañía genere utilidades, la repartición de estas.
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